経営理念

アリストルの経営理念を構成する「パーパス」「ビジョン」「バリュー」についてご紹介します。

パーパス

意識を変え、行動を変え、未来を変える。

環境汚染、地球温暖化、医療費の高騰。

人間の行動に起因する、様々な問題が今、世界で生じています。

一人一人の意識、毎日の行動習慣が、私たちの未来を形作ります。

だから、アリストルは、約束をします。

人々の生活、行動に関するあらゆるデータを分析し、世界で最も人間の行動を探求する集団になることを。

行動科学とAIを融合した”Motivation Intelligence”を通して、世の中に必要とされるサービスを産み出し続けていくことを。

全ての人が、末長く、健康に生活できるように。

多様な人が、やりがいを持って仕事に取り組めるように。

ひとりひとりが、地球環境の保全のために行動できる様に。

幸せな日々を、次世代に繋げていけるように。

意識を変え、行動を変え、未来を変える。

ビジョン

誰もが変化に適応できる社会を創る。

人は、簡単には変わりません。

新しい技術や仕組みが生まれても、すぐに行動を変えられるわけではありません。

それでも私たちは、人が持つ「適応する力」を信じています。

人は何によって心を動かし、行動を変え、新しい一歩を踏み出すのか。

アリストルは、人の感情や意思決定、行動の背後にあるメカニズムを探求します。

変化を恐れるのではなく、自らの力で適応し、新しい可能性を切り拓いていける。

私たちは、そんな社会を創ります。

バリュー

私たちが大切にしている10個の価値観(バリュー)をAlistolismとしてまとめています。

Altruistic:利他の精神

個の力を最大限尊重すると共に、組織の力を最大化するために助け合う価値観を大切にしています。

Resilient:困難に対応する力

どんなに困難な状況でも前向きに解決策を探り続ける精神を大切にしています。

Immediate:即断即決

意思決定のスピードを速くし、その場で意思決定を進め、事業の推進力を高めることを重要視しています。

Straightforward:率直に物を言うこと

立場や役職に関係なく、必要だと思うこと、正しいと思うことは積極的に発言することを推奨しています。

Top notch:プロ意識

自分の強みと弱みを理解し、周囲の期待に応えるプロ意識を我々は大切にしています。

Objective:データドリブン

データから物事を客観的に評価すること、そしてデータから閃く創造性の力を大切にしています。

Leadership:リーダーシップ

自分の強みを発揮するだけではなく、弱みを受け入れ、時にチームに頼ることも大切なことと考えています。

Initiative:率先垂範

勇気と覚悟を持ち、誰よりも先に立って物事を行い、模範となる姿勢を示す人材を高く評価します。

Swear:有言実行

自ら掲げた目標を宣言し、目標を確実に達成する「有言実行」の精神を大事にします。

Metamorphosis:臨機応変

前例や過去の成功体験に囚われず、ニーズに合わせて臨機応変に自らが行動を変えていく姿勢を大事にします。